трудове право
Юридичні консультації, які надаються юридичною фірмою KubalaLegal з питань трудового законодавства охоплюють:
- детальний розгляд і оцінка документації клієнта/компанії, яка регулює трудові відносини та її подальше упорядкування відповідно до чинного трудового законодавства,
- підготовка і оновлення типових трудових договорів, угод про виконану роботу за межами трудових відносин, угод про матеріальну відповідальність працівників та інших правовідносин, що регулюють відносини між роботодавцями і працівниками,
- допомога в підготовці специфічної внутрішньої документації підприємства для працівників - внутрішніх правил, процедур для оцінки ефективності роботи співробітників, графіку роботи, організаційної структури і т.д.,
- відрядження працівників за кордон,
- лізинг персоналу,
- підготовка застережень та викликів у зв'язку з порушенням робочої дисципліни, незадовільним виконанням робочих завдань і надання пов҆язаних з цим рекомендацій,
- підготовка заяв про звільнення, угоди про припинення трудових відносин, негайного припинення трудових відносин, повідомлення про припинення трудових відносин в рамках дії випробувального терміну,
- представництво в судових і позасудових спорах та переговорах з працівниками,
- консультація питань трудових відносин під час організаційних змін та інше.
